招聘主管的具体职责（5篇）

招聘主管的具体职责包括：1. 制定和执行招聘策略：根据公司的人力资源需求和战略目标，制定并执行招聘计划和策略，确保招聘工作符合公司的长期发展需求。2. 吸引和筛选人才：根据招聘需求，推广职位并吸引合适