人力资源副经理的基本职责(6篇)

人力资源副经理的基本职责职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，并负责组织实施，提高公司的综合管理水平;2.根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计