集体合同争议的处理

集体合同争议的处理集体合同争议处理1. 定义和解释1.1 定义在本合同中，以下词汇具有以下含义：“合同双方”：指甲方（雇主）和乙方（员工代表）签订本合同的双方。“集体合同”：指由合同双方签订的，规定乙

集体合同争议的处理 集体合同争议处理 1. 定义和解释 1.1 定义 在本合同中，以下词汇具有以下含义： ● “合同双方”：指甲方（雇主）和乙方（员工代表）签订本合同的双 方。 ● “集体合同”：指由合同双方签订的，规定乙方集体劳动条件的协 议。 ● “争议”：指合同双方在履行集体合同过程中，发生的违反合同规定 的事项或问题。 1.2 解释 本合同中的条款应按其字面意义解释，除非根据合同的上下文、宗旨和目的， 需要给予更广或更窄的解释。 2. 争议解决机制 2.1 和解 合同双方应积极寻求争议的和解，通过友好协商，以达成一致意见。 2.2 调解 如和解未能解决争议，合同双方可同意将争议提交给第三方调解机构进行调 解。调解机构应在接到争议案件后的一定时间内，组织调解会议，协助合同双方达 成解决争议的协议。 2.3 仲裁 如调解未能解决争议，合同双方可同意将争议提交给仲裁机构进行仲裁。仲裁 机构应在接到争议案件后的一定时间内，组织仲裁庭对争议进行审理，并作出具有 法律效力的裁决。