人力资源部员工培训

人力资源部员工培训 一、指导思想 针对适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体开展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储藏，为公司建立具有永续