医院学科带头人选拔制度

医院学科带头人选拔制度为促进医院重点专科学术水平的不断提高，加强专业技术人才队伍的建设，建立择优竞争的人才选用机制，特制定本制度：（一）选拔条件重点专科学科带头人必须同时满足以下条件：1、身体健康，政

----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 医院学科带头人选拔制度 为促进医院重点专科学术水平的不断提高，加强专业技术人 才队伍的建设，建立择优竞争的人才选用机制，特制定本制度： （一）选拔条件 重点专科学科带头人必须同时满足以下条件： 1、身体健康，政治合格，具备良好的医德医风； 2、具备主治医师卫生专业技术职务，有较高的业务水平，在 同行中有较高的学术影响力； 3、具有一定的科研水平，至少在省级以上刊物发表论文3篇 或获地厅级以上科研成果奖1项（限至第2作者）； 4、热心教学工作，教学效果好，教学考核合格； 5、具有较高的管理能力和学科规划能力，具有团结协作精神。 （二）选拔程序： 1、申请或推荐: 根据公布的选拔条件，由个人提出申请或科室讨论推荐，并 向医务科提交申请书； 2、资格审核： 由医务科会同人力资源办，对候选人进行资格审核，向医院 专家委员会提出推荐意见； 3、评审和聘任： 医院专家委员会根据情况进行评选审核，经院领导研究后确 定聘任名单并下发聘书。 ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------