加强规范管理 营造和谐后勤

加强规范管理 营造和谐后勤    后勤管理工作是行政管理工作的一个有机组成部分。后勤的服务和经营性的双重属性决定了其独特的工作特性。所以在坚持后勤社会化改革正确方向的同时，必须坚持实事求是原则，加强

加强规范管理营造和谐后勤 后勤管理工作是行政管理工作的一个有机组成部分。后勤的服务 和经营性的双重属性决定了其独特的工作特性。所以在坚持后勤社会 化改革正确方向的同时，必须坚持实事求是原则，加强规范化管理， 努力实践好管理的四大职能，进一步提高后勤管理水平。 一、后勤管理规范化的内涵 （一）后勤管理规范化工作的任务职责，它明确指出了“该项工 作是做什么的”。一个后勤工作有其总的任务职责，后勤各部门也有 其明确的任务职责，各部门所属的各班、组任务职责也是明确的，这 样构成了任务职责的金字塔型的枝状分布，层次分明，条理清晰，职 责定性，任务明确。 （二）后勤管理规范化工作的目标要求，定性或定量地阐述了完 成高校后勤工作的任务职责时要“解决怎样做，做到什么程度，达到 什么标准”。它是对任务职责的细化。 （三）后勤管理规范化工作的业务能力要求是对后勤各类岗位的 管理或操作人员应具有或应逐步达到的业务知识与管理才能的总体 要求，也就是强调了完成后勤工作任务职责和目标要求的主体必备的 能力素质。 （四）后勤管理规范化工作的流程反馈，是运用系统工程原理、 信息反馈原理、封闭原理等科学管理理论，绘制出后勤各项管理工作 的流程反馈意图，以明确后勤管理部门各层次、单项工作的各环节之 间的相互关系和工作程序。以及评估量化标准考核等等。 1