江西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：49 24

江西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：49 1：补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（　　）。单项选择题

江西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：49 江西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】： 49 1：补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下 列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。 单项选择题 A、某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消 耗的体力与脑力劳动 B、煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥 和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题 C、教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与 个人满足而得到补偿 D、工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白 天睡觉对身体所带来的不利影响 2：①任何的企业活动，都要接受伦理道德方面的约束和限制 ②企业同心合力地珍惜环 境品质并不会花费企业太大的成本 ③但是，赢利不能是企业的唯一目的，不管它如何的必 要④而对环境的道德责任与义务则更为重要 ⑤企业活动是赢利性的 ⑥事实上，企业接受 环境道德的约束是有利可图的 排列组合最连贯的是（ ）。 单项选择题 A、⑤②①⑥④③ B、⑤④①③⑥② C、⑥②①④⑤③ D、⑤③①④⑥② 3：学生的求知欲(问题意识)和表现欲(参与意识)、求知的欢乐和实现愿望是推进课堂 教学发展的永恒的内动力。没有认识的________，实质上就没有________。 1 31 /