2022年天津市东丽区军粮城医院招考聘用卫生技术人员模拟训练卷第2版

2022年天津市东丽区军粮城医院招考聘用卫生技术人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：__________

2022 年天津市东丽区军粮城医院招考聘用卫生技术人员模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句 话所指的管理理论被称为_____。 A: 彼得理论 B: 帕金森定律 C: 帕累托定律 D: 莫非定律 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：彼得原理具体内容是：“在一个等级制度中，每 个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原 有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果 继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得 推论是：“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组 织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”因此，A项符合。 B项帕金森定律是说：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时 间，与题，不符；C项帕累托定律是指：在任何一组东西中，最重要的只占其 中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法 则，并被广泛运用到生活和企业管理方面，与题意不符；D项墨菲定律是指： 事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，与题意不符 合。因此，本题答案选A。