为了应对日益激烈的市场竞争

通 知为了应对日益激烈的市场竞争，保证公司生产经营战略的顺利实现，进一步发挥薪酬的激励作用，公司在2004年开始在营销岗位实行效益工资，并在龙南等九个通信分公司进行了试点，经过两年多的运行，已经