人力资源助理工作职责主要内容（可编辑）

人力资源助理工作职责主要内容 人力资源助理工作职责1　　1、管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;　　2、与客户进行沟通和协调工作，以及