2024年医院人事科工作总结（3篇）

2024年医院人事科工作总结一、主要工作（一）顺利完成换届工作，干部队伍建设日趋加强____月中旬，人事科根据院领导班子的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部____人次（其中提拔使用了_

2024年医院人事科工作总结 一、主要工作 （一）顺利完成换届工作，干部队伍建设日趋加强 ____月中旬，人事科根据院领导班子的指示精神，着力加强人才 队伍建设，共调配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干 部）。 （二） 进一步完善干部职工人事信息、人事档案管理工作的规范 化和信息化 我科认真落实上级有关档案管理的文件精神，按照上级信息管理 要求，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。 今年以来共整理、规范个人档案____余份。 （三）引进人才有条不紊，岗前培训有声有色 根据医院现有的人员状况和业务发展需要，结合三级医院卫生专 业人员配备标准，有针对性、有计划地接收高等院校毕业生，充实队 伍力量。截止____月初新进工作人员____名，其中研究生学历____ 名，本科学历____名，副高职称____名，中级职称____名。 ____月下旬和____月底，通过实践技能考核和面试等程序，招聘 了医务人员____名（含研究生____名），并分别于____月初和____月 底对这批临聘人员进行了岗前培训。 （四）完善人事制度建设，为医院发展保驾护航 修订完善《河源市中医院假期管理规定》及抚恤金发放;规范了新 进人员流程、试用期考核表及职业与收入证明的开据。 （五）事业单位机构编制核查工作 第1页共6页