绩效考核找准方向

绩效考核找准方向 越来越成为企业资源的重要工作，然而企业对绩效考核存在不少的误区，严重影响绩效考核的效果。人力资源管理者需要寻求对策，以便有效开展绩效考核工作。 一、强调绩效考核而无视绩效管理。大家知