社区工作者管理制度及考核实施细则模版

社区工作者管理制度及考核实施细则模版一、总则为规范社区工作者的管理与考核工作，提高社区工作者的工作效率和质量，特制定本制度。二、管理原则1. 公正原则：社区工作者的管理与考核均应公正、公平、公开，不偏

社区工作者管理制度及考核实施细则模版 一、总则 为规范社区工作者的管理与考核工作，提高社区工作者的工 作效率和质量，特制定本制度。 二、管理原则 1. 公正原则：社区工作者的管理与考核均应公正、公平、公 开，不偏袒任何一方。 2. 激励原则：通过激励机制，提高社区工作者的积极性和主 动性，促进其工作质量和效率的提升。 3. 安全原则：确保社区工作者的工作安全和个人身体健康， 为其提供必要的保障和支持。 三、社区工作者管理制度 1. 招聘与录用 （1）招聘条件：社区工作者应具备相关专业知识和工作经 验，且具备较强的沟通能力和服务意识。 （2）招聘程序：社区工作者的招聘应经过公开、公平、透明 的程序，包括岗位发布、简历筛选、面试等环节。 （3）录用程序：拟录用的社区工作者需参加岗位培训，并通 过相关考核评定，经考核合格后方可正式录用。 2. 岗位职责 （1）明确职责：社区工作者应明确自己的工作职责和任务， 包括但不限于社区服务、居民关系维护、问题解决等。 第1 页共 4页