对建筑工人职业技能培训的

对建筑工人职业技能培训的调查和建议建管局科教科赵晶近10年来，建筑施工新技术、新材料、新工艺和新设备不断 出现，对一线操作工人的文化技术素质要求不断提高，但现实却 与之严重不相适应。一线操作人员中80

对建筑工人职业技能培训的 调查和建议 建管局科教科赵晶 10 近年来，建筑施工新技术、新材料、新工艺和新设备不断 出现，对一线操作工人的文化技术素质要求不断提高，但现实却与 80% 之严重不相适应。一线操作人员中以上是初中以下文化程度， 其中不乏文盲和半文盲，受过专业培训取得职业资格证书或岗位技 7%, 能证书的人员不到总人数的这严重制约了建筑业整体发展水平 的提高。 一、培训工作难以开展的原因 从调查情况分析，造成建筑业职业技能培训工作难以开展的原 因主要是： 1 、建筑工人流动性强，劳动关系不固定。据调查，劳务作 4-5 业班组在一个工地上的务工期一般为个月，企业不愿意花钱对 他们进行培训。调查发现，所有企业管理人员（包括项目经理、施 工员、预算员、资料员、安全员、质量员等）的培训费用都是由企 业承担的，而所有持有职业资格证书的工人的培训费都是由工人本 人支付的。 2 、工人参与培训积极性不高。民工对自身的文化和操作技 能的提高不重视。 3 、培训经费难以落实。培训鉴定费用太高；施工企业难以