企业绩效光考核还不够

企业绩效光考核还不够 企业往往只抓绩效考核或评估，而忽视对绩效治理全过程的掌握，往往将绩效考核从完整的绩效治理中割裂出来，或者将绩效考核等同于绩效治理。天然其绩效考核也往往流于形式，绩效治理