《管理人员年度述职考核表》

《管理人员年度述职考核表》考核周期：年月至年月注：1、绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2、绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。