薪酬管理制度原则

薪酬管理制度原那么 企业在进行制定时，是否考虑到以下几个问题：企业薪酬的制定是否依据职位分析进行;企业薪酬管理的制定是否与的挂钩;企业薪酬管理的制定是否与员工能力挂钩;企业薪酬管理是否做到公平公正。如