病房护士绩效分配方案

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病房护士绩效分配方案 分配标准 1.：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、 出勤等进行绩效分配。 ： 2.奖金系数 级别 职称 系数 N1 初级（士）第1-3年 0.8 N2 初级（士）第4年 0.8 初级（师）第1-3年 1.0 N3 初级（师）第4年 1.0 初级（师）第5年 1.0 N4 中级（主管）第1-5年 1.2 中级（主管）第6年 1.2 副高（主管）第1-5年 1.4 N5 副高（主管）第6年 1.4 3.护理人员岗位绩效考核评分标准 每位护理人员按照绩效考核评分标准扣分，每分2元。 仪表仪容、组织纪律 ： 1.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工 作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不 带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分； 2.上班迟到、早退，每次扣1分； 3.上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关