utoAAA职位评价、薪资等级序列及海氏评价法

职位评价、薪资等级序列及海氏评价法职位评价的结果形式 【每一次薪酬设计开始之前必须先要与公司领导层就职位评价的结果达成共识，然后再依据下表开始设计具体的薪酬并于现有的薪酬实际进行比对，薪酬设计过程中必