应聘时网上投简历八大绝招（范文大全）[修改版]

第一篇：应聘时网上投简历八大绝招下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”

第一篇：应聘时网上投简历八大绝招 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 1 （）简历要与大公司沾边 “” 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称＋职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可 “” 乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐＋销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字 “xx 的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在矿泉水公司工作， ——……”“ 成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白 ” 云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会！ 2 （）经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多 求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历表格，刷新以后， 就能排在前面，更容易被人事经理找到！ 3 （）不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理 没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人 多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。 4 （）让你的邮件永远在最前面 1005 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，多页简历邮件他们最多只看前页！ 你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！ 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都 2008 首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如年，因为大多邮箱 2008 都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要 向我请客耶！） 第二篇：简历百投百中的十大绝招 HR 简历百投百中的十大绝招不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是没有收到还是 自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些 [mianshijiqiao] 技巧。毕业找工作不要败在面试上微信每天学点面试技巧吧 1 、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么