2024年国家电网平高集团限公司第二批高校毕业生招聘笔试预测模拟试卷-50

2024年国家电网平高集团限公司第二批高校毕业生招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果

2024 年国家电网平高集团限公司第二批高校毕业生招聘笔试 预测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准， 即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织 部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。 A：一致性 B：协调性 C：优越性 D：可行性 正确答案选项：A 解析：本题考查管理学的基本原理。 英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、可行性、协 调性和优越性。其中一致性和可行性主要用于内部评估，协调性和优越性主要用于 外部评估。 A项正确，一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就 此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政 策问题不断地被上交到最高领导层来解决，即可能存在战略的不一致；二、如果更 换了人员，管理问题仍持续不断，并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生 的，即可能存在战略的不一致；三、如果一个组织部门的成功意味着另一个部门的 失败，那么内部战略间可能存在不一致，即不符合一致性原则。 B项错误，协调性是指在战略评价时既要考察单个趋势，又要考察组合趋势。因为 战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的趋势，想要将内外因素相 匹配，即需要协调综合考察。 C项错误，优越性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争 优势，一般来自资源、技能和位置三方面。 D项错误，可行性是指对依靠自身的物力、人力和财力能否实施某一战略，是对 战略最终的和主要的检验标准。 故本题选A。