劳动合同法解读三十九过失性辞退

劳动合同法解读三十九 过失性辞退　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞