关于主动解除劳动合同经济补偿金

关于主动解除劳动合同经济补偿金如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指

1 76 第页共页 关于主动解除劳动合同经济补偿金 如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除 和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权 益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于 个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金， 而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿 金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应 获经济补偿金。 根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单 方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济 补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动 者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为 未按照劳动合同约定提供劳动条件。