医疗机构人力现状调查报告

医疗机构人力现状调查报告 　　 　　近年来，随着医药卫生体制改革的不断深入，州医疗卫生事业有了长足的发展，但由于受多种因素 * ，全州各级医疗机构仍面临人员不足、待遇偏低等突出问题，成为制约当前全州医

医疗机构人力现状调查报告 近年来，随着医药卫生体制改革的不断深入，州医疗卫生事 业有了长足的发展，但由于受多种因素 *，全州各级医疗机构仍面临 人员不足、待遇偏低等突出问题，成为制约当前全州医疗卫生事业发 展的最大瓶颈，亟待进行深入研究，明确改革思路，为进一步深化医 药卫生体制改革提供真实、可靠的依据。 一、医疗卫生机构现状 全州州、县、乡三级现有医疗机构50个，其中州级医疗机 构2个(综合医院、民族医院各1个)，县级医疗机构8个(综合医院5 个、民族医院3个);乡镇卫生院40个(中心卫生院12个、普通卫生院 28个)。社区卫生服务中心4个，社区卫生服务站12个，村卫生室 420所。 州、县、乡三级医疗机构编制床位数1650张，实有床位 1438张，每千人拥有床位3.20张;核定人员编制1105人，现有工作人 员1024人，其中卫生专业技术人员877人(州级医院228人，县级医 院368人，乡镇卫生院281人)，每千人拥有卫技人员1.94人。 二、医疗机构人力资源现状分析 目前，全州医疗机构现有人员与上级卫生部门关于医疗机构 设置标准有较大差距，根据州情和医疗服务需求，现有人员无法满足 当前基层医疗事业健康发展的需要。 1、从医疗机构服务人口和服务半径来分析：全州各级医疗 机构现在使用的是1988年核定的人员编制，当时全州人口只有35 万，随着经济社会的不断发展，全州人口增加到目前的45万。由于医