人力资源在医院管理模式上的运用

人力资源在医院管理模式上的运用摘要：随着我国医改政策的不断深入，医院需建立合适自身发展的用人机制及绩效考核办法，引进人才、留住人才，良好的医疗环境和技术提高平台，使医疗技术人员有荣誉感和归属感！