薪酬管理制度范本

薪酬管理制度目的为建立以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，将员工收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化、规范化，特制定本制度。适合范围公司全体员工。管理职责3.