《事业单位领导人员管理暂行规定》体会

《事业单位领导人员管理暂行规定》体会　　日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发了各项管理办法的规定，对这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标

， 。 ， 。 ， ， 。 ， ， 。 实 习 的 第 七 周 清 明 假 后 我 们 的 日 子 过 得 非 常 的 充 实 天 气 渐 渐 的 变 热 学 校 也 改 了 作 息 时 间 午 自 习 变 成 了 午 休 可 是 老 师 不 能 午 休 要 坐 在 楼 道 里 看 着 他 们 当 老 师 是 真 的 不 容 易 不 应 该 说 所 有 工 作 都 不 容 易 《事业单位领导人员管理暂行规定》体 会 日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家 卫生计生委，印发了各项管理办法的规定，对这些行业事业 单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合 好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。 面对这些管理办法，我们感觉到这些政策更加符合事业单位 领导干部。 通过学习这个管理规定，我深切的有以下几点感受： 一、《事业单位领导人员管理暂行规定》明确了适用对 象，强调了事业单位领导人员的“德”。包括了社会公德、 职业道德、家庭美德，这是中央反腐倡廉、道德建设的具体 体现。 二、《事业单位领导人员管理暂行规定》明确任职时间。 领导的同一岗位任职不得超过10年，这是对一些事业单位 领导长期任职、干部交流不足、思想老化等问题的一个很好 的解决办法。 三、《事业单位领导人员管理暂行规定》，无疑是为事 业单位改革的难题注入了一针催化剂，进一步完善了事业单 位领导人员的交流制度，为选拔事业单位优秀领导人员进入 党政领导班子提供了更加有力的保障。 四、《事业单位领导人员管理暂行规定》填补了事业单 ， 1 。 # # ， “ ， ， ” 。 。 团 结 创 新 尽 现 丰 富 多 彩 的 课 余 生 活 庆 祝 系 成 立 之 时 我 们 学 生 会 举 办 了 一 次 邀 明 月 共 成 长 师 生 同 欢 茶 话 会 职 教 系 部 分 老 师 和 我 系 全 体 教 师 以 及 各 班 班 委 参 加 了 此 茶 话 会