初步认识360度的教案

360度评价是一种全面多角度的评估方法，它是基于多方面的信息收集来评估对象的素质,包括能力、态度、技能等。 360度评价通常是由一个被评估者周围的人群包括直接和间接的上下级、同事、客户、甚至包括自己，