2023年吉林白山市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才28人1号难易点高频考点职业能力倾向测验共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年吉林白山市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才28人(1号)难、易点高频考点（职业能力倾向测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200

202328 年吉林白山市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才 (1)200 人号难、易点高频考点（职业能力倾向测验共题含答 案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (160) 一、单选题共题 不属于 1、下列选项中，定性调查方法的是： A：问卷调查法 B：结构式访问法 C：现场观察 D：聚焦讨论小组 正确答案选项：A 解析：本题考查管理知识并选错误项。 定性调查是指从定性的角度，对所研究的对象进行科学抽象、理论分析、概念认识 等，而不对研究对象进行量的测定。进行定性研究，要依据一定的理论与经验，直 接抓住事物特征的主要方面，将同质性在数量上的差异暂时略去。问卷调查法是研 究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到可靠的资料的一种 方法，属于一种定量研究方法。A项问卷调查法不属于定性调查方法，A项错误， 当选。 故本题选A。