我国建筑企业提升人才竞争力的组织创新对策研究财会研究论文

我国建筑企业提升人才竞争力的组织创新对策研究_财会研究论文 　　【摘要】组织创新，对于人才开发来说是一种“存量调整”，通过人才优化组合，达到人力资本低成本扩