2022-2023年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题二及答案

2022-2023年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从( )的工作计划来考虑。A.短期B.中近期