基于模糊多属性决策的人岗匹配方法及应用研究的开题报告

基于模糊多属性决策的人岗匹配方法及应用研究的开题报告开题报告题目：基于模糊多属性决策的人岗匹配方法及应用研究摘要：在现代人力资源管理中，如何高效地为招聘岗位匹配合适的人才是一个重要的问题。本文拟研究一