工作服发放及管理制度（二篇）

工作服发放及管理制度是为了规范员工工作服的使用和管理，确保工作服的卫生、整洁和使用安全。以下是一个工作服发放及管理制度的简要内容：1. 工作服发放：a. 公司根据员工的工作需要和岗位要求，统一制定工作

工作服发放及管理制度 是为了规范员工工作服的使用和管理，确保工作服的卫生、整洁 和使用安全。以下是一个工作服发放及管理制度的简要内容： 1. 工作服发放： a. 公司根据员工的工作需要和岗位要求，统一制定工作服的款 式、颜色和质量标准。 b. 公司按照规定的周期和数量发放工作服，确保员工可以按时获 得合适的工作服。 c. 发放工作服前，员工需要进行尺码测量或试穿，以确保工作服 合身。 2. 工作服管理： a. 员工需要妥善保管工作服，禁止私自更改、损坏、丢失或擅自 留用工作服。 b. 公司设立专门的工作服管理人员或部门，负责工作服的发放、 收回、清洗和维修等工作。 c. 员工离职或调岗时，需归还清洁的工作服，如有破损或丢失， 需按规定赔偿。 3. 工作服清洗和消毒： a. 公司负责统一将员工的工作服进行定期清洗和消毒，确保工作 服的卫生。 b. 员工个人可以自行清洗工作服，但需按照规定的方法和频率进 行清洗，并保证清洁度。 4. 工作服的更新： 第1 页共 3页