业绩绩效考核方案

业绩绩效考核方案 业绩绩效考核方案1　一、目的　为完善公司绩效考核制度，建立有效、合理、健全的激励机制，提高部门之间以及部门内部的配合与协作能力，提升团队凝聚力，特制订本制度。　二、适用范围　

业绩绩效考核方案 业绩绩效考核方案1 一、目的 为完善公司绩效考核制度，建立有效、合理、健全的激励机制，提 高部门之间以及部门内部的配合与协作能力，提升团队凝聚力，特制订 本制度。 二、适用范围 1、适用于公司所有职能部门； 2、新成立的部门同样适用规则，具体考核指标根据性质另订。三、 考核周期 具体周期细则参考SYS【】001文《年度考核制度》执行。四、 考核指标详见附表1～附表3。五、考核说明 1、部门绩效考核以单独的职能部门作为单位进行考评，列为绩效 考核必考项目之一，占半年度绩效考核权重的30%； 2、考核内容主要包括工作业绩、团队协作、工作态度等三方面， 所占权重分别为：70%、15%、15%；