有关企业管理方案4篇

有关企业管理方案4篇 有关企业管理方案4篇 　　一、 实行“岗位目标”责任制管理 　　按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、生产目标、工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、行政目标。