企业“以人为本”的管理境界

企业“以人为本”的管理境界 　　【摘要】企业人力资源管理要真正做到“以人为本”,最终实现企业与员工的共同发展,就必须达到:企业文化不做案头花瓶;员工要忠诚于制度;绩效管理需要全员参与;从依法治企