精品文档-04标准制度公司 KPI 绩效考核流程

公司 KPI 绩效考核流程与部门经理与个人交流上报分管副总或总经理KPI 实施细则1、 考核目的 通过目标责任考核、工作表现考核两大目标考核并结合防错提醒单，树立全体员工积极进取、自主、自律的管理意识