感控培训教育制度

感控培训教育制度 一、感控管理科及各科室感控管理小组每年制定该年度针对不同层级、不同岗位的工作人员的培训计划，按计划进行院科两级培训。 二、感控管理科按照培训计划组织全院各级各类人员分期、分批、分层

感控培训教育制度 一、感控管理科及各科室感控管理小组每年制定该年度针 对不同层级、不同岗位的工作人员的培训计划，按计划进行院 科两级培训。 二、感控管理科按照培训计划组织全院各级各类人员分期、 分批、分层进行有针对性的培训。 三、每年对新上岗人员及实习人员进行感控基础知识、 基本理论和基本技能的培训，培训时间不少于 3学时，培训 结束考核合格方能上岗。 四、各科室感控管理小组应掌握感控管理相关法律法规、 行业标准及本部门感控管理的要求，按计划对本科室医务人员、 保洁员、护工进行感控相关知识的培训。 五、科室医护人员应向患者、陪护人员、探视等人员 进行院感知识的宣传教育。 六、感控管理专职人员按照《感控管理专业人员培训指 南》的要求分阶段培训相关法律法规、行业标准，根据从事 岗位学习管理学、统计学、高级流行病学等其他相关知识。 七、培训方式：采取集中讲授、科室组织、医院网络和 自学。 八、培训实行签到制，对无故不参加的人员按照医院 对考 奖惩规定执行； 同时对培训效果进行考核和效果评价， 核不合格人员实行再培训。