招聘、离职管理制度

招聘、离职管理制度一、招聘和录用（一） 、招聘和录用条件本公司招聘用员工适应本公司业务和生产需要为原则，多种渠道招聘。经资历审查、业务考核合格后由行政部依公司人事程序办理手续。公司规定下列情况之一者不