用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,法律后果是什么

问:用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,法律后果是什么? 答: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定