人力资源管理师四级考试重点汇总

企业人力资源管理师（四级）考试重点第一章 人力资源规划一、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测