仓储部星级员工评级标准模板 -仓储部

仓储部星级员工评定标准1、零货发货员序号指标名称指标核算方式指标值分值计分办法得分备注1发货量1、发货量在发货排行榜前1-5名，记为满分；2、发货量在发货排行榜前6-15名，记为30分；3、发货量

仓储部星级员工评定标准仓储部星级员工评定标准 1、零货发货员1、零货发货员 得得 备备 指标指标 分分 指标名称指标名称 指标核算方式指标核算方式 计分办法计分办法 序号序号 分分 注注 值值 值值 1、发货量在发货排行榜前1、发货量在发货排行榜前 1-5名，记为满分；1-5名，记为满分； 2、发货量在发货排行榜前2、发货量在发货排行榜前 发货发货 满分50分，按排行榜所在名次满分40分，按排行榜所在名次 6-15名，记为30分；6-15名，记为30分； 发货量发货量 排行排行 4040 11 进行计分进行计分 3、发货量在发货排行榜前3、发货量在发货排行榜前 榜榜 16-20名，记为20分；16-20名，记为20分； 4、发货量在发货排行榜前4、发货量在发货排行榜前 20-30名，记为10分。20-30名，记为10分。 发货准确发货准确 由内复核统计发货错误次数，由内复核统计发货错误次数， 2020 差错次数 22 率率 每发错1次扣1分。每发错1次扣1分。 1、货位整齐，不同批号药品1、货位整齐，不同批号药品 之间有明显标记，便于发货之间有明显标记，便于发货 的，记为满分；的，记为满分； 2、货位比较整齐，不同批号2、货位比较整齐，不同批号 药品之间有标记，但不够明显药品之间有标记，但不够明显 2020 33 货位维护货位维护 的，记为15分；的，记为15分； 3、货位尚可，能够及时发货3、货位尚可，能够及时发货 的，记为10分；的，记为10分； 4、货位较混乱，影响及时发4、货位较混乱，影响及时发 货的，记为0分。货的，记为0分。 1、盘点及时准确的，记为满1、盘点及时准确的，记为满 盘点准确盘点准确 分；分； 1010 44 率率 2、盘点出现差错，视情况，2、盘点出现差错，视情况， 每次扣1分每次扣1分 1、工作积极主动，能够保质1、工作积极主动，能够保质 保量完成份内工作的，记为满保量完成份内工作的，记为满 工作积极工作积极 55 55 分的；分的； 性性 2、工作态度不端正，消极怠2、工作态度不端正，消极怠 工的，发现一次，扣1分。工的，发现一次，扣1分。 1、团结协作意识强，能够相1、团结协作意识强，能够相 互配合，高效准确完成任务互配合，高效准确完成任务 的，记为满分；的，记为满分； 55 66 团队协作团队协作 2、团结协作意识比较差，不2、团结协作意识比较差，不 能够相互协作、高效完成任务能够相互协作、高效完成任务 的，视情况发现一次扣1分；的，视情况发现一次扣1分； 仓储部星级员工评定标准 2、整货发货员