2024年新版正规劳动合同通用版

2024年新版正规劳动合同通用版自从1987年劳动法规定劳动合同制度以来，劳动合同一直是保障雇主和劳动者权益的重要法律文书。随着时代的发展和社会变革，劳动合同也需要与时俱进，适应新的经济形势和人力资源

2024年新版正规劳动合同通用版 自从1987年劳动法规定劳动合同制度以来，劳动合同一直是 保障雇主和劳动者权益的重要法律文书。随着时代的发展和社会 变革，劳动合同也需要与时俱进，适应新的经济形势和人力资源 管理需求。为了更好地保护雇主和劳动者的权益，特制定了____ 年新版正规劳动合同通用版。 第一章 总则 第一条 为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益、促进经济 和社会的发展，根据劳动法和相关法律的规定，制定本劳动合 同。 第二条 本劳动合同是劳动者与雇主之间的书面协议，规定双 方的权利和义务，具有法律约束力。 第三条 劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信 用、协商一致的原则。 第四条 劳动合同应当采取书面形式，由雇主与劳动者双方签 字或盖章确认，各方应保留一份原件。 第五条 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。固定期 限劳动合同必须明确约定期限，无固定期限劳动合同不限定期 限。 第六条 劳动合同可以设立试用期，试用期不得超过三个月。 试用期期间，如对劳动者工作不满意，可解除劳动合同。 第七条 劳动合同一经签订，除法律规定或双方协商一致外， 第1 页共 4页