薪酬管理的误区范文

薪酬管理的误区范文 薪酬管理的误区是什么 　　系统一般要同时到达公平性、有效性和合法性三大目标，在管理时经常存在着一些误区。这是的薪酬管理的误区，希望你能从中得到感悟! 　　1.高估作为一种独立系统存