学校教学名师考核管理办法
学校教学名师考核管理办法 ***职业学院教学名师考核管理办法 为进一步贯彻和落实中共***职业学院委员会《 ___<***职业学院教学“名师工程”评选和管理办法（试行）》（浙浙金院党字〔2020〕20
学校教学名师考核管理办法 ***职业学院教学名师考核管理办法 为进一步贯彻和落实中共***职业 学院委员会《 ___<***职业学院教学“名师工程”评选和管理办法 （试行）》（浙浙金院党字〔2020〕20号）文件精神，加强对名师队 伍的管理，激励我院名师不断提高自身素质，认真履行职责，充分发 挥模范带头作用，结合我院实际，特制定本考核管理办法。 一、指导思想 坚持以 ___理论、“ ___”重要思想、科学发展观为指 导，深化学院的名师工程建设，进一步增强教学名师教书育人的责任 感和使命感，充分发挥其对广大教师的示范、引领作用，增强我院师 资队伍实力。 二、考核内容 1.教书育人，爱岗敬业。遵循师德行为规范，不断加强 自身修养，顾全大局，乐意接受工作任务，做德才兼备的师德楷模。 2.坚持教学第一线工作，担当教育教学改革的“排头兵”，出色完成 学院教学、科研任务。专业课教师年均教学工作量200学时以上； 公 共基础课教师年均教学工作量220学时以上；兼职教学的管理人员按 专职教师年均教学工作量的1/3 计算。任职期间每学期教学效果考核 为优秀。 3.每学期至少在具有刊号的刊物上公开发表教研或学术论文一篇。 3.考核期内必须主持一个厅级及以上教育教学科研课题。研究过程规 范，文档齐备，切实解决教育教学中的实际问题，成果水平高，有推 广价值或荣获厅级以上教育教学、科研成果二等奖以上奖励。 4.积极主动与青年教师结成帮带关系，帮助青年教师成长，效果明 显。每学期帮扶指导一名以上青年教师，必须有帮扶指导计划、总结
