人力资源部自查报告[修改版]

第一篇：人力资源部自查报告人力资源部自查报告 一、整体评价 （一）整体状况和评级结果概述 2009年度，我部按照总分行有关内部控制的要求，从人力资源、企业文化、信息沟通与反馈等各环节入手，积极加强人力