精选对企业职工进行安全教育的几点建议

对企业职工进行安全教育的几点建议 现代煤矿企业的生产方式已不是肩挑手抬的操作方式了，取而代之的是现代 化的大型机器设备，在这复杂的工艺流程中，要求职工必须按照安全操作规程操 作，才能确保。大量的事实证明，职工安全意识淡薄的违章操作，安全操作技能 差的误操作，安全技术知识欠缺的误操作等，是造成事故的重要原因，因此企业 在制定防止事故的有效对策时，要特别强调对职工进行安全教育。安全教育工作 虽然在我国已开展几十年，并且取得了一定的成绩，但也存在着不少弊端，如教 材难统一，各企业编写各自的安全教材，内容上不全面、不系统，甚至存在同一 行业的教材互相抵触;再有教育方法呆板，枯燥无味。由于各单位大多以讲课为 主，职工是为了完成任务而听课，这必将产生一些逆反心理，往往是授课人讲得 口干舌燥，而受教育者却在下面开小会、睡觉，收效甚微。还有就是理论与实践 相脱离，一些职工虽然掌握了一些安全技术知识，可到生产现场却不知如何应用， 企业安全生产形势的优劣，与全体职工安全素质密不可分，坚持不懈地对全体职 工进行安全教育，是提高职工安全素质的根本途径。一、在企业中进行安全教育， 首先要确定安全教育的内容。我认为安全教育的内容包括:安全思想及态度教育， 安全技术知识教育，基本操作技能训练，典型经验和事故教训的教育等。（一） 安全思想及态度是行动的指南。思想教育就是通过对职工讲授国家颁布的有关安 全方面的“规定”、“规程”、“决定”、“通知”；中华人民共和国国家标准 中涉及安全生产的标准；部颁标准和省市地方政府劳动部门制定的有关安全生产 的“规定”、“规程”、“决定”、“标准”等，以及与安全生产有关的法律 条款和严格依法处理伤亡事故的条例。让职工牢固树立“安全第一”的思想，真 正懂得生产必须安全，安全促进生产的道理，使得职工认识到党和国家对国家的 财产和职工的身体健康与生命安全是高度负责的；而态度教育是一种把那些虽然 知道，不肯执行的人，教育成“既懂又执行的人”，提高他们的自觉性，或者是 把那些“不负责任，马马虎虎”的性格特征的人，教育成为“认真负责，谨慎细 学无止境