2022-2023年度山西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案

2022-2023年度山西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员