没有签订劳动合同就工作

没有签订劳动合同就工作 请问如果与一个公司有劳动关系，但是没有签订劳动合同（暂时没有续约），如果出现什么问题（双方面的），按照劳动法会不会成认这种该劳动关系？ 还有就是有这种劳动关系的存在，会不会就有