新员工导师制

新员工导师制第一章总则1．为使新员工赶忙认识公司，认同公司，进入工作角色，加强对新进员工的核查，保证招聘质量。2．为促进公司各部门新员工能力的提升，适应公司发展的需要。3．加强公司核心骨干员工的荣誉感